世間處處有溫情，在這《勞基法》黑箱作業，鬧的滿城風雨下，竟有好到佛心來的企業老闆，只要員工提出正當的借貸，他一律點頭，並常向員工說：「不要借卡債，有困難找公司。」聘用500名員工的「璨揚企業」老闆黃文献，現年60歲，4年前公司創設員工無息借款制度，原因僅是他曾苦過來過，9歲就幫父親在擺路邊攤的他，在家也幫忙母親做家庭代工，但這些苦沒人知，於是24歲白手起家的黃文献，創業事業有成，決定回饋社會大眾。
「璨揚企業」為台灣最大卡車拖車車燈製造廠，對於「創無息借款」，黃文献自豪地說，借款員工都如期還款，沒有一個人跑掉，過去有4成員工都曾向公司借款。
事業有成的黃文献，陸續僱用21名身障者，在工廠內的組裝、上膠、超音波、自動化設備等各種生產線，身障員工做的有多開心？看38歲重度聽障員工宋宛諭寫下的願望，「希望這個工作一直做到退休」就知道。黃文献除了給身障者機會外，他還大方讓所有員工借貸，過去就有2位員工因為缺錢，向地下錢莊借貸，這高額利息，讓員工喘不過氣來，知道消息後的黃文献，自掏腰包數百萬元一次幫員工清償，並讓員工無息攤還，也曾捐助老人沐浴車，贊助國小球隊，同時鼓勵員工擔任「夜光天使點燈計劃」志工做公益。
蘋果日報
事實上，黃文献把員工視為家人，因此公司上下員工都稱他「黃先生」而不是「董事長」，不僅如此公司福利也好到沒話說，除了生育獎勵每胎5至15萬元，每月還發5000元到3足歲，堪稱比政府做到鼓勵生育還踏實。此外，黃文献還將助人家訓灌輸給員工，他說：「我都告訴這些人，你不用謝我，只要在你能力好的時候，去幫助需要的人，就是對我最大的回饋。」
據此，為善不欲人知的黃文献，昨日受勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋，表揚為特優廠商，可惜的是黃文献不在國內，無法親自領獎。
事實上，除了黃文献暖心老闆外，還其他的企業暖老闆雇用，身心障礙員工相關影片如下：
參考資料：Tvbs
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