金融界投资银行蓝涛亚洲 (FCC Partners) 的总裁黄齐元,近日在《商业周刊》发文,分享了他在新加坡搭计程车的事情。他说某次他到了新加坡搭上计程车,司机开始跟他聊天,一听到黄总裁是台湾人,这名司机就很兴奋的一直聊天,还说:「这几年好多台湾人都到新加坡工作,因为台湾工资太低。赌场发牌小姐有不少来自台湾」,让黄齐元感慨,司机说在新加坡赌场发排的小姐,月薪都有3000多元 (~66000台币)。
司机接着说,台湾来的再来就是去当幼稚园老师,「几乎每个台湾来申请的都会被录取,工作条件比台湾好很多,每天8小时,准时下班」,也说在台湾做这行很累,还要帮小孩擦大便。让司机也感到可惜,因为他认识的台湾人「以赌场发牌小姐来说,她们吃苦耐劳」。最后叹气表示:「台湾人真的很可怜,就像我们一位前副总理说的,不要沦落到台湾的下场,阻止外籍人才进入,而本地人才又不断流失。」
黄齐元在文章中也有分享新加坡成功的4大关键,他说:「第一是开放。汇集全球人才,成为区域枢纽。第二是转型。积极改变自己,拥抱新的事物。第三是效率。政府执行力强,企业人民守法。第四是和谐。但这也有代价,新加坡媒体自由度非常之低」,希望台湾可以更好。网友看到这段文章表示:「看到都流泪了」、「计程车司机可能都比工程师高」、「台湾低薪又累都国际认证了,还是会有白痴会认为是低薪自身努力不够的问题」等。
参考资料:商业周刊
TEEPR小编:不过分享一下我朋友的经验。他是一个台湾土生土长的新加坡人,美国大学毕业后帮新加坡政府工作,现在是一个主管。他说一开始请人,都会愿意请台湾人,想说从小在台湾长大,很有亲切感。但之后发现每个请的台湾人工作态度不好,工作不做完就想要下班,更扯的是才做几个月,工作表现没有很好、能力差,但居然还认为工作没有挑战,想要辞职。他说请个很多个都是这样,跟新加坡人的态度差很多,到最后他说他的部门绝对不请台湾人。只能说,事情都是一体两面呢。
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