1. 霸凌型。
有些同事喜歡用羞辱或是欺負人的方式來得到他們想要的結果，面對這樣的同事，你絕對不能退讓～試著用禮貌的方式表達他們你並不喜歡他們的行為、並且希望得到公平的對待才是正解。
2. 易怒型。
有些人只要得不到自己想要的結果、或是公事上有點出錯，就開始對其他的同事大發雷霆，要避免被遷怒，盡量以冷靜的態度面對他們，讓自己成為理性的一方 (不然就變得跟對方一樣，沒完沒了了啊…)
3. 固執型。
辦公室裡總是會有些希望自己的計畫能完全被採納的人，面對這樣的同事，你更要溫柔的對待他們～給他們更多的選擇才能默默將他們的注意力從原本堅持的計畫移開 (好像釣魚啊)～
4. 高要求上司型。
有些公司的上司總是會認為所有下屬的工作都是簡單而容易的，這是因為上司給下屬過高的期望，要解決這樣的情況，就是直接找對方溝通，才能試著找出能力所及跟期望之間的平衡點，記得態度要坦率而不過於自大。
5. 被動攻擊型。
這種同事不愛表達自己的意見，但如果別人決定的自己不喜歡、又會抱怨，這樣的同事常常讓你抓不住他們在想什麼，找到跟他們溝通的方法才是正解，電子郵件也是個不錯的辦法。
6. 情緒化型。
早上她還整個人活蹦亂跳，到了下午就整個被烏雲籠罩，這類型的同事都只是因為一時的情緒衝動說話或行事，面對這樣的同事跟面對易怒型的同事一樣，對於他們突如其來的情緒，保持冷靜準沒錯。
7. 管太多上司型。
相信大家應該很討厭無時無刻都被上司監控的感覺，要避免這樣的情況就是要先發制人，經常讓你的同事或是經理知道你們現在所從事的工作計劃到什麼地步，就不怕再被拿放大鏡看囉！
8. 騙子型。
這類型的人會操弄公司內部的人、只為了得到他們想要的，你不能輕易相信他們，一定要記得隨時問他們企劃的每個小細節，如果你持續發出問題，再完美的謊言也都會露餡。
總之，面對壞壞同事你要有這樣的氣魄才行。
來源：Elitereaders
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