超多人不知！「劳工隐藏奖金」年年可领　内行教：不需雇主同意

对于辛苦赚钱领薪水的广大劳工来说，多一笔收入也许就能让生计负担少一点。理财顾问「R姐」廖嘉红分享，劳保退休金和劳保老年给付「是分开计算、分开领的」，制度上其实有个「高龄劳工的隐藏版奖金」可以年年领，却有很多人不知道。

示意图非当事人，翻摄自《大豆田永久子与三个前夫》

有劳工朋友提问：「我很需要一笔钱，但又想继续工作累积劳保年资，等到65岁再领劳保年金，有没有可能60岁先领点什么？」R姐在脸书粉丝专页解答：「只要年满60岁，不管你有没有退休，都可以领取『劳退个人专户』里的钱；一边工作一边领退休金，收入＋退休金双轨进帐！」劳保年金的部分，可等到65岁符合条件后再开始申请每月领。

示意图非当事人，翻摄自《大豆田永久子与三个前夫》

R姐说明，只要维持加保，劳退都会继续累积，不受换工作或公司歇业影响。而且劳退不限年龄，「超过80岁还能申请！只要你继续工作，雇主就要帮你提拨6％的劳退金进帐，这笔钱每年都能领一次！」平时奖金年终是公司决定，但想领劳退金不用看老板脸色，R姐表示：「自行决定何时向劳保局领取个人专户退休金，不需要经过雇主同意。」临柜、纸本邮寄或线上都能申请，但「每年只能领一次」。

若同时做2份工作，年资不能重复计算，但雇主是要分别提拨的。R姐说明：「领过的还能继续累积，称为『续提退休金』。」形容劳退这制度是「高龄劳工的隐藏版奖金」，R姐指出：「一边领薪水，一边累积劳退金，还能年年领，让退休生活更有保障。」

翻摄自脸书 (R姐 廖嘉红-继承与赠与) 

熟悉自己每月缴的劳保制度很重要，以免老了或过世时才惊觉年资充公。一位49岁劳工缴了26年的劳保费，但他过世后，家属才发现竟无法请领劳保相关给付……【下滑延伸阅读看原因】

示意图非当事人，翻摄自《做工的人》