台灣逐漸步入少子化及高齡化社會，中高齡以上勞工即將成為勞動市場的主力。勞動部就為了解決缺工問題，針對僱主提供「僱用獎助」和發放中高齡及高齡失業勞工「就業獎勵」，以促進中高齡投入職場。
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根據媒體《TVBS》、《中天新聞網》的報導，勞動部勞動力發展署為了鼓勵勞工投入缺工產業工作，尤其是照顧服務業及3K產業 (危險、辛苦、骯髒) 等，提供中高齡及高齡失業勞工每月5000元至7000元的「就業獎勵」，最長可領到18個月、最高10萬8000元。
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發展署也鼓勵企業提供更多工作機會給中高齡及高齡失業勞工，祭出「僱用獎助」，只要僱主聘用經公立就業服務機構推介失業期間連續達30日以上的中高齡及高齡勞工，每僱用全時工作者1人，每月就能拿到1萬3000元 (中高齡者) 或1萬5000元 (高齡者)，最長發給12個月，最多18萬元。
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若是僱用部分工時者，僱主則能領到每人每小時70元 (中高齡者 ) 或80元 (高齡者) 的獎助金。符合資格的失業勞工可向公立就業服務機構辦理求職登記，已受雇勞工檢附相關文件後，可向公立就業服務機構申請津貼。
圖片來源 / 翻攝自勞動部勞動力發展署
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