资深员工4个月没上班「照领12万高薪」　高明手法震惊老板！网摇头：他比你适任

一般上班族请病假只剩半薪，计时人员如果没出席更是直接没钱领，然而却有老板发现底下一位老员工旷职长达4个月，还能照常领12万的月薪，「薪水大偷」的超狂手法让老板不知所措，网友则点出更严重的弊端。

示意图非当事人，翻摄自《石子与羽男》。

焦躁不安的老板上脸书社团《匿名公社》倾诉人员管理的烦恼。公司里有位资深员工和老板熟识，领着每个月12万以上的高薪。该职缺是在外岛工作的外勤轮班人员，每月上班15天。春酒时老板问资深员工一些工作上的问题，结果老鸟都答不出来，「我询问后才知道他有整整四个月没有上班！」原来老鸟从自己的薪水分出6万给另外2名员工代班，「那个资深员工的上班天数都被那两位员工分摊掉了」，需要向上级报告时老鸟才自己出马，加上在外岛很好隐瞒，所以老板4个月都没发现。

示意图非当事人，翻摄自《石子与羽男》。

老鸟被抓包后还叫老板不用担心，「有人上班就可以了」。老板担心报税和保险问题：「请问这个资深员工这样操作真的没问题吗？」底下网友直呼老鸟更有生意头脑：「他比你有当老板的天份」、「公私要分明，你自己都觉得不对了，那还担心犹豫什么」、「有听过二房东没听过二老板」、「感觉你这老板不适任，你根本对公司一无所知，而他比你适任一级主管」。

示意图非当事人，翻摄自《石子与羽男》。

不过也有网友劝老板想清楚：「干嘛不解雇掉他，直接聘用那两个还能省下6万的人事」、「我的话把他以合法程序资遣以后，给另外两个员工加薪三万，这样我一个月可以省六万，他已经帮你证明这份工作只需要两个人就可以完成了」、「没事就没事，出了事头就大了」。后续老板更新回应该项目有最低限度人员配置，且老鸟职位需要专业证照，再补人也没比较省，所以目前不会开除他。若你是老板会怎么做？

翻摄自脸书《匿名公社》。