跳槽后原公司「求偿480万」　工程师愣：我月薪才2万6

年前和年后是不少员工考虑换工作的时机，中国一位工程师跳槽后竟遭原公司索赔109万人民币 (约新台币480万)，他傻眼直呼「我月薪不过6000元 (约新台币2万6) 耶！」然而这一切和他入职时做了1动作有关。

根据中国媒体《澎派新闻》的报导，中国一名男子小王 (化名) 2018年时入职一间电气公司担任工程师，并签订了「竞业条款」，然而他因为不满公司拖欠加班费，做不到2年就跳槽到了另一间科技公司。

 

岂料半年后，小王突然收到前雇主提交的劳动仲裁申请书，电气公司要求他支付109万 (约新台币480万) 的天价赔偿，包括「未提前30天通知，且未完成交接手续造成的损失25万元」、「服务期限未满5年违约金34万」、「违反竞业限制义务违约金50万」，最后仲裁判决小王必须支付违反竞业条款的违约金5万元 (约新台币22万)。

小王因此觉得委屈不已，认为自己当时月薪不过6000元 (约新台币2万6)，既不在核心岗位，也没有接触或掌握公司核心机密，认为自己根本不算违反竞业条款，于是起诉到法院。不过法院在审理案件时，发现当初小王签下的竞业条款清楚写着「离职后2年内不得自营或为他人经营与原职企业同类、相竞争的业务活动，若违约需支付50万元 (约新台币220万) 违约金」，仲裁委员也已充分考虑各种因素后将赔偿金降为5万元 (约新台币22万)，最后判处维持原判决，驳回小王的上诉。