員工每天「帶薪大號6小時」遭開除　他不服提告被打臉：合法解僱

不論員工或老闆，上班期間去上廁所都是基本的需求，正常公司也不會有次數限制。不過中國一名王姓員工被公司發現，10個工作天裡每天都會去廁所2～3次，每次都待47分鐘至3個多小時不等，居然還有一天在廁所裡的時間長達6小時。公司因此開除王姓員工，但員工不服氣向法院提告，想繼續回去上班。

示意圖非當事人，翻攝自《無法成為野獸的我們》。

根據中媒《澎湃新聞》報導，王姓員工2006年到職，2013年和公司簽了無限期工作合約。2014年王員獲得升遷，調派至一人辦公室並直接隸屬於總經理底下。同年12月，王員因為「肛腸疾病」住院開刀，2個月後傷口已復原，但他聲稱一直有疼痛感。時間到了2015年7月，王員開始每天長時間躲在廁所裡，單日時長總計約3～6小時。公司也發現不對勁開始觀察，紀錄顯示王員從2015年9月7日至17日 (13日除外) ，合計去廁所22次，每天上廁所時間為2.5小時至5.5小時不等。

示意圖非當事人，翻攝自《無法成為野獸的我們》。

公司依《員工就業相關規則》約談王員，以擅離崗位「一個月內累計達15次或一年內累計達25次」之規定解僱他。王員被開除後心生不滿，對公司提告，要求復職。法院認為一天工作時間8小時，員工就待在廁所裡6小時，明顯超出正常如廁的範圍，且王員提不出合理解釋，因此判王員敗訴。王員不願接受，持續上訴到二審和最高法院，結果通通被駁回，法院最終裁定公司是「合法解僱」。

示意圖非當事人，翻攝自《無法成為野獸的我們》。

該判決傳出後，網友們也無法替員工辯解：「在廁所3、4小時？是在裡面睡著了嗎」、「你這上班才多少個小時啊」、「人家是上班偷閒摸魚，他是上廁所順便上班」、「帶薪拉屎過分了」、「這應該先去把病治好啊，每天在廁所待這麼久自己受得了嗎」、「腳不麻嗎」、「據他說，這是因為肛腸疾病？可這難道不是在製造痔瘡嗎？」就這個案件，你支持公司還是員工呢？

示意圖非當事人，翻攝自《大叔的愛》。

員工不想被壓榨過勞，老闆也不希望員工偷懶打混。上班8小時蹲廁所6小時屬於誇張個案，一般老闆是不需要太緊張。中國福建則有一位老闆非常擔心屬下摸魚，有天早上員工進公司上班時，發現自己和同事的電腦鍵盤Alt鍵一夜之間全消失了，他們調閱監視器頓時傻眼……【下滑延伸閱讀看更多】