台南娃娃机店征才「月薪曝光」　硕士生一看傻了：跟我一样

通常会认为越往北部工作机会越多，薪水也较有竞争力，所以许多大学生毕业后也会留在北部就业，成为北漂青年的一份子。不过如果中南部家乡的薪水就很吸引人，大家还会想要北漂吗？

示意图非当事人，翻摄自《翻转废废社畜》。

一位女卡友看到夹娃娃机店的征才讯息后，以「台南高薪工作4万2」为题分享至Dcard工作版。台南市南区一间夹娃娃机店的征才广告标明「晚班正职4万2起」，早班薪水也有3万5。原PO好奇：「4万2在台南是不是很高薪啊？还不用专业能力，工时也不长正常8小时欸」。

示意图非当事人，翻摄自《无法成为野兽的我们》。

小编实际到人力银行搜寻该职缺，薪资级距确实如广告所示，甚至还提供生日礼金、年终奖金、三节奖金、员工旅游／餐叙等福利。而晚班上班时间为下午3点至晚上11点，并非跨到隔日的大夜班。不过工作内容相当多元，除了协助机台问题，还要处理网路行销等工作，该店家也非单纯夹娃娃机店，同时有贩售盒玩和模型等玩具。

翻摄自1111人力银行。

卡友们看到台南夹娃娃机店开出4万2的月薪相当震惊：「这薪水可以看房了吧」、「我硕士毕业在台北找工作，老板也开42k给我……」、「算高薪了…」、「除了南科以外，在市区真的算高薪了」、「我台南老家附近全都基本工资，写 『享劳健保』是福利…」、「早班正职3万5怎么跟我在中西区的诊所差不多薪水……看来离南区不远该应征了」，不过也有卡友质疑：「高呀！但这工作可以做五年十年吗」、「4万2在台南很低，只是对没专业的人来说很高而已」。你认为4万2的月薪在台南算吃香吗？

翻摄自Dcard。

随着时代变迁，人们对于工作的期望也逐渐改变，除了薪水多寡，工作环境和发展性也会列入考量。台中一位老板想征学徒，开出28K的薪水，希望可以找到30岁左右的年轻人，结果职缺乏人问津，让老板质疑现在的年轻人是否不肯做事。

示意图非当事人，翻摄自unsplash。

这位老板在论坛《mobile01》提问：「现在的年轻人怎么了？」原PO开出28K的薪水想找年轻人来学功夫，「做塑胶射出操作师傅」，但是完全找不到30岁左右的应征者。老板无奈：「现在的年轻人都这么不肯做吗？」老板还在留言处补充，年轻人从基本做起，「等到全部会再发3万不迟」。

翻摄自mobile01。

底下网友一面倒替年轻人说话：「参考下，我工作没啥技术 (混了十年) 做文书打杂而已，在南部36K (年终还未纳入) 。学会技术只给薪28K是不是有点……」、「给太低，人家就跑去外送了」、「塑胶射出，外劳都有4万以上」、「射出厂只给28K……难怪年轻人都去7-11」、「薪水都不够生活开销时，活下去比学技术重要」、「你是反讽还是真心觉得28K找得到人？我当你是认真来回答你好了，你这种工厂要找到人不缺工至少至少要32K到35K，加班费另外算才有机会」。

示意图非当事人，翻摄自《我的出走日记》。

也有人认为该职缺的薪资和付出不符比例：「这种工作28K应该是找不到人，毕竟拿健康做代价，注塑冲压有毒危险的工作，薪资本来就比组装、包装高」、「一样的低薪大家宁愿去做环境好 (有冷气) 又不太危险的工作」。也有人建议别限制年龄：「完全是老板的问题，工作年龄限制」、「现在的老板也真奇怪，年轻人找不到也不会找老人看看，到底是看不起年轻人还是看不起老人，我都被搞混了」。你觉得这个职缺有什么问题吗？

翻摄自mobile01。