月薪才4万！她多做1件事　退休时「每月可领7万」　

42岁的小安 (化名) 上大学后就到麦当劳打工，目前在财经杂志社担任编辑，工作超过23年，劳保没有中断过，自从2017年了解新制「劳退自提」后，就开始替自己铺路了！

根据《镜周刊》报导，小安回忆，每当要换工作时，都会先找好下一份，几乎都是无缝接轨，顶多中间短暂休息几天，就是不希望劳保累计年资中断太久，好好工作的话，可以让老年生活能有份安稳的现金流。某天小安登入劳保局帐户查看退休金累积，发现若一直工作到65岁退休后，以目前薪资计算，每月光是劳保退休金，就可领2.9万元。然而，过没多久，小安察觉到了「劳退自提」的好处！

小安回忆，2005年劳退新制上路，当时薪资非常低，很难挤出钱自提6%，且人资也弄不清新制规定，劝自己先观望，直到转职至目前工作后，才弄明白前因后果，「自提好处很多，当月立刻申请自提6%，不过5年时间，帐户内投报已经有9%；另外，因为新制一开始时，雇主就有提拨劳退，所以那部分的投报更多，有30%。」

透过劳保局网站试算，小安分析，以现在新制劳退基金年平均投报率4%计算，选择新制后提拨12% (雇主及员工两者合计) 、23年，以目前薪资计算，60岁每月至少能领1.5万元劳退退休金，加上2.9万元的劳保退休金，两者合计超过4万元，没有「劳退自提」的话，劳退月领金就会少一半，合计只有3万多元。最后，小安透露，除了以上，自己也有存ETF现金股利，加总起来，每月现金流高达7万元以上。可想而知，小安晚年的生活应该不会太难过。

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