同事並非朋友,只是事業上的夥伴,有些話反而很難說出口。一名女網友就在Dcard以「幫同事買午餐同事都不付錢」為題,分享自己的困擾。
示意圖,翻攝自《68歲的新進社員》
原PO表示,目前工作1年多, 以往午餐都是獨自去買,前陣子與同事A一起行動,他會問另個都不付錢的同事B「午餐要吃什麼?」但準備要付餐錢時,A都不會幫B付,只能由自己代墊。
示意圖,翻攝自《68歲的新進社員》
原PO指出,買完午餐回來後,B都會說「我等一下給妳」,每次卻要等很久,有時甚至沒付錢,次數多達4至5次,「礙於他年紀比較年長,我都不敢開口要。我又不是特別的有錢,就算有錢也不是這樣的吧!好困擾,想問大家怎麼辦?」
翻攝自Dcard,下同
對此,一票網友紛紛建議,「在出門買午餐之前,先跟B要他的午餐錢啊」、「留LINE給他,如:12/5 (ㄧ) 75元、12/7 (二) 100元,我都這樣發給同事,他們下班前就會拿給我」、「帶自己午餐的錢就好,他們要買請他們自己付錢」、「建議妳主動要,選擇逃避不是件好事,這也算是職場訓練的一種」、「不早點跟他們要,妳會被欠越多,那個老同事應該感到羞愧吧!午餐錢都付不出來」、「鼓氣勇氣開口,說『不好意思,午餐錢還沒給我』就行了」、「妳是去工作,不是去交朋友,該給的就要討」。你覺得原PO怎麼做比較好呢?
顯然地,職場總會有些老屁股看菜鳥好欺負,耍些小手段,就吃定你不敢出聲!根據《東洋經濟》報導,日本一名31歲的上班族友理奈 (Yurina,化名) ,錄取進一家IT公司,她的直屬上司是一位年紀大她15歲,資歷超過10年的女性。
示意圖,翻攝自《請叫我總監》
由於初次接觸科技業,友理奈沒有任何經驗,直屬上司也沒有教導任何基礎知識,辦事又反反覆復地看心情,不管有沒有做錯事,她都會被亂罵一通,簡直無所適從。友理奈被直屬上司無理對待,沒有任何一位同事伸出援手,更糟糕的是,大家竟跟著一起霸凌她,「因為妳進公司,空氣都變差,辦公室內的植物都枯萎了……【更多內容請見下方延伸閱讀】
示意圖,翻攝自《Legal V 不敗律師》
這種事有一就有二!
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