公司午休照理說是員工的自由時間，中國一名員工卻因為玩手機遭到開除，他事後不服一狀把公司告上法院求償15萬 (約新台幣66萬)，卻因為他玩手機時「1按鍵」吞敗。
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根據中國媒體《網易新聞》的報導，中國廣州一名張姓男子在公司任職已經8年，卻因為在午休時間玩手機被開除，他認為公司侵犯了自己的休息權，怒把公司告上法院並求償15萬 (約新台幣66萬)。
示意圖。圖片來源 / 網易新聞
然而事件的真相並不如表面那麼簡單，張男午休玩手機並沒有違反規定，但他卻是在辦公室「開擴音」玩手機，還連藍芽音響大聲放音樂，頻頻被同事投訴也不願改善，前前後後被公司警告了7次，他仍堅持午休時間自己有自由活動的權利。
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法院在了解事情全貌後，表示勞工雖享有休息權利，但前提是不能影響到其他員工權益，且認為公司已經事先警告，是張男依然不改，處置並沒有侵犯他的人身自由權，他賠償主張也缺乏事實和法律依據，因此駁回他的訴訟請求。
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玩可以，但不能吵人呀
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