台北工友「好心买微波炉」被离职　40法官连署留人…北院回应了

好心的出发点跟遵守规则，哪个比较重要呢？台北一位张姓男工友经由派遣公司安排到台北地方法院工作。工作2年间发现法官们用餐时有不便，便擅自购买一台微波炉供大家使用，却因为这般体贴违反规定被迫离职。多达40名法官了解情况后，挺身而出连署要求主管机关三思，北院也做出回应了。

示意图，翻摄自BBC。

综合台湾媒体报导，张姓男工友在台北地院负责打扫环境、送公文等工作，平常待人接物的态度积极得体、工作也十分认真。因为北院所在的司法新厦建筑老旧，担心用电过量会引发跳电或电线走火等意外，所以10多年来都规定全体同仁不可在院内使用微波炉、烤箱、电锅等耗电量大的家电用品。

示意图非当事人，翻摄自Pinterest。

张姓男工友虽然知道规则，但他为了体恤法官们的辛劳，自备微波炉放在他平时负责的办公室内供大家使用。后来总务科发现这个违反规定的微波炉，立刻查到张男身上，并且以张男未老实认错、违反规定为由，向所属派遣公司反映其违规状况，无法接受他继续在北院工作。

和张男相处过的法官知道他平常工作认真，本次失误也是合情合理，所以有多达40名法官连署请北院慰留人才。请愿书表示：「关于派遣劳工之适任性，应考量其所负责办公室之庭长、法官意见，以及其所负责庭别 (民事庭) 科长、民一庭庭长意见综合判断，而非由未直接自派遣劳工受领劳务之总务科自行决定派遣劳工是否适任。」

北院对此表示，办公区域虽禁用微波炉，但设有蒸饭箱，除了保护用电安全，同仁也能依照需求使用。张男违规在先，调查时说词反复，一下子说微波炉是「向总务科申请所得」，后来又改口称「为法官所有」，才会认定其「破坏信用基础」，不适任递送公文等职务。另外，北院也表示无法直接影响派遣公司的命令，并未要求资方解雇张男，只是请公司依照劳动契约适当处置。

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